La diversité au travail:

un enrichissement mutuel

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Formation

Questions LGBT

A Genève: La Fédération genevoise des associations LGBT met sur pied des sensibilisations et des formations dont les objectifs, la durée, les publics cibles et le contenu sont adaptables aux demandes et aux besoins spécifiques du milieu professionnel. Pour plus d’informations : travail@federationlgbt-geneve.ch

L’Institut des Etudes Genre et le Service Egalité de l’Université de Genève, en partenariat avec la Fédération genevoise des associations LGBT, ont mis sur pied, en novembre 2017, la première édition de la Formation continue « Développer un milieu de travail inclusif : management de la diversité et droits des LGBT ». Consultez régulièrement le site de la formation continue pour vous informer des prochaines dates de formation : https://www.unige.ch/formcont/diversite/

En Suisse romande: le réseau Pride@Work Suisse Romande regroupe une quinzaine de milieux professionnels et donne également des formations et des sensibilisation: https://www.prideatwork.ch

 

Questions spécifiques trans*

A Genève : le Groupe Trans de l’association 360, avec la Fédération genevoise des associations LGBT, donne des sensibilisations et des formations dont les objectifs, la durée, les publics cibles et le contenu sont adaptables aux demandes et besoins du milieu professionnel, dont des modules sur les questions trans*. Pour plus d’informations : travail@federationlgbt-geneve.ch

En Suisse Romande:

  • La Fondation Agnodice propose aux directions et départements RH des modules de sensibilisation aux diversités, des formations sur mesure sur la thématique trans* et des coaching lors de changements de genre en cours d’emploi : http://www.agnodice.ch.
  • Le Checkpoint Vaud (PROFA) propose également des formations de sensibilisation aux questions trans* dans un contexte professionnel, sur demande et selon les besoins : trans@profa.ch – http://www.mycheckpoint.ch/fr/vd/prestations-0

 

Questions spécifiques familles arc-en-ciel

A Genève : le groupe Homoparents de l’association 360, avec la Fédération genevoise des associations LGBT, donne des sensibilisations et des formations dont les objectifs, la durée, les publics cibles et le contenu sont adaptables aux demandes et besoins du milieu professionnel, dont des modules sur les questions familles arc-en-ciel. Pour plus d’informations : travail@federationlgbt-geneve.ch

Récemment

Article: « Etre (in)visible en tant qu’enseignant·e homosexuel·le en Suisse »

1 février 2021 Par Fédération

Se basant sur les résultats de l’étude « Etre LGBT au travail », Lorena Parini, professeure à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève, revient, dans cet article publié en 2020, sur la question des coming-out et de l’invisibilité des enseignant·e·s LGBT en Suisse. Vous pouvez télécharger l’article et le lire ici.

Podcast: « Instaurer un climat inclusif au travail »

1 février 2021 Par Fédération

Le podcast « Vivement lundi » du Temps revient cette semaine sur ce que c’est qu’être LGBTIQ+ au travail et comment faire en sorte qu’un milieu de travail soit exempt de discriminations et de violences, avec Lorena Parini, professeure associée à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève

2e édition de notre guide « Travailler la diversité »

7 novembre 2019 Par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit Travailler la diversité: […]

Quels sont les enjeux des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* en contexte professionnel?

Les résultats de la recherche nationale suisse "Etre LGBT au travail", réalisée en 2015 par l'Institut des Etudes Genre de l'Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT mettent en évidence les quotidiens professionnels difficiles des employé.e.s LGBT, avec de l'homophobie, de la biphobie et de la transphobie encore trop présentes qui se manifestent à travers notamment des moqueries, des agressions verbales ou physiques, des stagnations de carrière voire des licenciements.

Comment, dès lors, lutter contre les discriminations et établir un climat professionnel serein et égalitaire, bénéfique pour toutes et tous les employé.e.s ? Comment mettre en place une politique de diversité ?

Sur ce site, vous trouverez des bonnes pratiques, des ressources, des outils, des résultats de recherche et des témoignages notamment pour répondre concrètement à ces questions et vous permettre de développer une politique de diversité égalitaire pour toutes et tous, pour un enrichissement mutuel.

Découvrez notre outil "Travailler la diversité - Guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* (LGBT) en contexte professionnel"

Par ici le guide

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Contact

Delphine Roux, coordinatrice
travail@federationlgbt-geneve.ch
076 437 84 14

Fédération genevoise des associations LGBT
C/o Association Dialogai,
Rue de la Navigation 11-13
1201 Genève
CCP: 10-185441-7

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