La diversité au travail:

un enrichissement mutuel

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Article: « Etre (in)visible en tant qu’enseignant·e homosexuel·le en Suisse »

1 février 2021 par Fédération

Se basant sur les résultats de l’étude « Etre LGBT au travail », Lorena Parini, professeure à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève, revient, dans cet article publié en 2020, sur la question des coming-out et de l’invisibilité des enseignant·e·s LGBT en Suisse. Vous pouvez télécharger l’article et le lire ici.

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Podcast: « Instaurer un climat inclusif au travail »

1 février 2021 par Fédération

Le podcast « Vivement lundi » du Temps revient cette semaine sur ce que c’est qu’être LGBTIQ+ au travail et comment faire en sorte qu’un milieu de travail soit exempt de discriminations et de violences, avec Lorena Parini, professeure associée à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève

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2e édition de notre guide « Travailler la diversité »

7 novembre 2019 par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit Travailler la diversité: […]

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Formation continue « Développer un milieu de travail inclusif »

13 septembre 2019 par Fédération

Vendredi 4 et samedi 5 octobre 2019, l’Institut des Etudes Genre, le Service de l’Egalité de l’Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT ont le plaisir de vous inviter à la 2e édition de la formation continue « Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits LGBT » à l’Université de Genève. Objectifs Comprendre la situation […]

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Trans Welcome : portail web pour les personnes trans* et leurs employeurs

14 juin 2018 par Fédération

Suite à leurs enquêtes « Trans Fair » sur les difficultés auxquelles les personnes trans* font face dans le monde du travail suisse , Transgender Network Switzerland lance le projet Trans Welcome, un portail web d’outils et de ressources pour les personnes trans* et leurs employeur/employeuses : https://www.transwelcome.ch/fr/  Le portail web fournit ressources et outils, connaissances théoriques […]

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SAVIE-LGBTQ: fiche de synthèse sur « Les personnes LGBTQ au travail »

11 juin 2018 par Fédération

Le SAVIE-LGBTQ – des Savoirs sur l’inclusion et l’exclusion des personnes LGBTQ – est une recherche partenariale menée par la Chaire sur l’homophobie de l’Université du Québec à Montréal, dont la Fédération genevoise des associations LGBT et l’Association faîtière Familles arc-en-ciel font partie pour la Suisse. Dans le cadre de cette recherche, une fiche synthèse […]

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« Travailler la diversité »: un guide pour comprendre les questions LGBT en contexte professionnel et agir

29 novembre 2017 par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit « Travailler la diversité: […]

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Programme de la formation continue «Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits LGBT »

12 octobre 2017 par Fédération

Vendredi 3 et samedi 4 novembre 2017, l’Institut des Etudes Genre, le Service de l’Egalité de l’Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT ont le plaisir de vous inviter à la formation continue « Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits LGBT ».  Cette session d’une journée et demie de […]

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Questions LGBT et milieux professionnels: « Des progrès, mais encore des problèmes »

2 août 2017 par Fédération

Le magazine Entreprise Romande de la FER Genève consacre son édition de juillet 2017, « Entreprises: le défi de la diversité » aux discriminations et à l’égalité dans le monde du travail. Seniors, femmes, personnes LGBT, religion ou encore origine culturelle: le numéro revient sur les enjeux liées à ces thématiques – discriminations, difficultés et […]

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Formation: « Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits LGBT »

31 mai 2017 par Fédération

Vendredi 3 et samedi 4 novembre 2017, l’Institut des Etudes Genre, le Service de l’Egalité de l’Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT ont le plaisir de vous inviter à la formation continue « Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits LGBT ». Cette session d’une demi-journée de formation continue […]

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Récemment

Article: « Etre (in)visible en tant qu’enseignant·e homosexuel·le en Suisse »

1 février 2021 Par Fédération

Se basant sur les résultats de l’étude « Etre LGBT au travail », Lorena Parini, professeure à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève, revient, dans cet article publié en 2020, sur la question des coming-out et de l’invisibilité des enseignant·e·s LGBT en Suisse. Vous pouvez télécharger l’article et le lire ici.

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1 février 2021 Par Fédération

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2e édition de notre guide « Travailler la diversité »

7 novembre 2019 Par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit Travailler la diversité: […]

Quels sont les enjeux des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* en contexte professionnel?

Les résultats de la recherche nationale suisse "Etre LGBT au travail", réalisée en 2015 par l'Institut des Etudes Genre de l'Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT mettent en évidence les quotidiens professionnels difficiles des employé.e.s LGBT, avec de l'homophobie, de la biphobie et de la transphobie encore trop présentes qui se manifestent à travers notamment des moqueries, des agressions verbales ou physiques, des stagnations de carrière voire des licenciements.

Comment, dès lors, lutter contre les discriminations et établir un climat professionnel serein et égalitaire, bénéfique pour toutes et tous les employé.e.s ? Comment mettre en place une politique de diversité ?

Sur ce site, vous trouverez des bonnes pratiques, des ressources, des outils, des résultats de recherche et des témoignages notamment pour répondre concrètement à ces questions et vous permettre de développer une politique de diversité égalitaire pour toutes et tous, pour un enrichissement mutuel.

Découvrez notre outil "Travailler la diversité - Guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* (LGBT) en contexte professionnel"

Par ici le guide

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Delphine Roux, coordinatrice
travail@federationlgbt-geneve.ch
076 437 84 14

Fédération genevoise des associations LGBT
C/o Association Dialogai,
Rue de la Navigation 11-13
1201 Genève
CCP: 10-185441-7

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