La diversité au travail:

un enrichissement mutuel

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La Fédération et ses membres

La Fédération genevoise des associations LGBT

Initié en 2004 lors de la préparation de la Pride romande à Genève, le travail commun des quatre associations 360, Dialogai, Lestime et Think Out s’est concrétisé par la création, le 18 mars 2008, de la Fédération genevoise des associations LGBT. Ce regroupement a été accéléré par deux événements catalyseurs. Le premier lors de la publication d’affiches politiques homophobes contre les couples partenariés qui a conforté les associations LGBT genevoises dans l’idée qu’il fallait s’unir pour pouvoir réagir plus rapidement et plus efficacement à de telles agressions.

Le deuxième événement catalyseur a été l’urgence de mettre en place des projets pour lutter contre les LGBT-phobies dont les jeunes LGBT sont la cible. Les résultats des enquêtes « Santé gaie » de l’association Dialogai et de l’Université de Zurich montrent que les jeunes LGBT ont 2 à 5 fois plus de risque de faire une tentative de suicide à cause des LGBT-phobies et de l’hétérosexisme. Face à cette urgence, la Fédération a donc initié ses deux premiers projets sur le thème de la jeunesse et c’est ainsi que sont nés le groupe Totem et les Premières assises contre l’homophobie à Genève. Celles-ci ont eu lieu en 2009 et ont réuni principalement les acteurs et actrices ayant un lien direct avec les milieux scolaires et de l’éducation, dont le Département de l’Instruction Publique.

Depuis sa création, riche de l’expertise et de la force de ses associations membres, la Fédération travaille avec les institutions publiques et les milieux professionnels pour prévenir et lutter contre les LGBT-phobies. Elle œuvre plus particulièrement avec le Département de l’Instruction Publique du Canton de Genève: elle mène notamment des ateliers de sensibilisation à destination des élèves des établissements scolaires et propose des modules de formation à destination des professionnel.le.s de l’éducation.

Dans la continuité des premières Assises, les assises « La diversité au travail : un enrichissement mutuel », organisées par la Fédération et qui ont eu lieu en 2014, ont cette fois-ci réuni les acteurs et actrices des milieux professionnels suisses. Elles ont permis de définir les enjeux des questions LGBT au travail et de proposer des pistes d’actions et des outils concrets. Depuis, la Fédération mène également des sensibilisations et des formations à destination des milieux professionnels et économiques.

La Fédération est membre de la Commission consultative de l’égalité entre femmes et hommes et invitée de la Commission consultative sur les violences domestiques du Bureau de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques du Canton de Genève.

La Fédération travaille également à la reconnaissance et à l’égalité juridique et sociale des personnes LGBT au niveau cantonal mais également au niveau fédéral en soutenant et en participant aux initiatives des associations faîtières et nationales LGBT.

www.federationlgbt-geneve.ch – info@federationlgbt-geneve.ch

 

Les associations membres de la Fédération

Association 360

L’association 360 s’investit pour l’inclusion des personnes, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Elle lutte contre toute exclusion ou discrimination sociale, professionnelle ou de toute autre nature fondée sur l’orientation et/ou l’identité de genre. 360 s’investit pour faire connaître les enjeux liés à l’homoparentalité, les questions trans*, la bisexualité et les aîné.e.s LGBT au travers d’actions, d’événements, de sensibilisations et de formations. En outre, elle offre aux personnes LGBT, aux familles arc-en-ciel et à leurs enfants des espaces de suivi individuel ou en groupe, de soutien, de solidarité et de rencontre à travers ses différents groupes: Trans, Homoparents, Bi, Tamalou (aîné.e.s LGBT). Son service juridique répond à une large palette de demandes : discriminations, mobbing, couples binationaux, partenariat enregistré, asile, familles, etc. L’association offre également une permanence d’accueil gratuite du lundi au vendredi de 10h à 18h. Elle se fait l’écho de l’expérience de ses membres et sert de relais auprès des institutions.

www.association360.ch | info@association360.ch

 

Association Dialogai

Dialogai offre à la communauté homosexuelle une structure d’accueil, d’écoute, d’information, d’expression, de convivialité et de solidarité. Elle favorise le dialogue avec toutes les composantes de la société, lutte contre les discriminations fondées sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre, et promeut la santé de la communauté homosexuelle. Elle assure des sensibilisations ou des formations sur les conséquences de l’homophobie et de la transphobie sur la santé auprès des auprès des professionnel.le.s du social, de la santé et de la sécurité. Lieu de vie et de ressource, Dialogai propose de se retrouver lors de randonnées, séances de méditations, projection de films, conférences et autres activités communautaires. Dialogai dispose de services spécifiques :

  • Checkpoint Genève, centre de santé pour hommes gays et bisexuels, propose des dépistages, suivis et traitements des IST ainsi que des consultations en santé mentale
  • Le Refuge Genève, espace d’accueil pour jeunes LGBTIQ en difficulté, propose un accompagnement social individuel.

www.dialogai.org | info@dialogai.org
www.mycheckpoint.ch | geneve@mycheckpoint.ch
www.refuge-geneve.ch |accueil@refuge-geneve.ch

 

Association Lestime

Héritière du mouvement lesbien genevois créé en 1972, Lestime est une association qui milite pour la reconnaissance des droits des lesbiennes. Destinée aux femmes homosexuelles, bisexuelles et trans*, Lestime offre un lieu d’aide et d’accueil, d’information, de soutien et de loisirs. Elle propose également des projets culturels qui permettent que la mémoire des combats passés demeure et que des expressions nouvelles de ces vies puissent prendre place dans le monde actuel. L’association s’inscrit dans un vaste réseau composé d’autres associations LGBTIQ et des associations féministes et féminines romandes, suisses et internationales. Fière de son double ancrage lesbien et féministe, Lestime continue de militer pour la défense et la promotion des droits et de l’émancipation des femmes, de se questionner, d’innover et de chercher des partenariats, dans les domaines politiques, culturels, festifs, ainsi qu’au niveau de la santé.

www.lestime.ch | info@lestime.ch

 

Association Parents d’homos

L’association Parents d’homos a essentiellement pour buts de favoriser le dialogue au sein des familles afin de permettre aux parents de comprendre, d’accepter et d’accompagner leur enfant homosexuel dans la construction positive de leur personnalité ; de participer à la lutte contre les discriminations dont peuvent être victimes les personnes homosexuelles et de réunir les familles qui poursuivent les mêmes objectifs. Elle s’efforce par des contacts téléphoniques et des rencontres personnalisées de répondre aux parents qui se posent des questions à propos de l’homosexualité de leur enfant. Elle s’engage à respecter l’identité culturelle de chacun.e, son orientation sexuelle, son mode de vie et à assurer la confidentialité et l’anonymat des personnes qui prennent contact.

www.parentsdhomos.ch | info@parentsdhomos.ch

 

Association Think Out

Créée en novembre 2006, Think Out est l’association des étudiant-e-s LGBT & friends de l’Université et des Hautes Ecoles de Genève. Elle se propose d’accueillir toute personne étudiant à Genève et concernée par la question de la diversité, qu’elle concerne l’orientation sexuelle et/ou l’identité de genre, ainsi que d’améliorer la visibilité au sein du monde académique genevois en général. Elle programme aussi des soirées et des rencontres autour d’événements telles que des expositions et des conférences.

Thinkout.unige@gmail.com |Think Out a également une page Facebook

Récemment

Article: « Etre (in)visible en tant qu’enseignant·e homosexuel·le en Suisse »

1 février 2021 Par Fédération

Se basant sur les résultats de l’étude « Etre LGBT au travail », Lorena Parini, professeure à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève, revient, dans cet article publié en 2020, sur la question des coming-out et de l’invisibilité des enseignant·e·s LGBT en Suisse. Vous pouvez télécharger l’article et le lire ici.

Podcast: « Instaurer un climat inclusif au travail »

1 février 2021 Par Fédération

Le podcast « Vivement lundi » du Temps revient cette semaine sur ce que c’est qu’être LGBTIQ+ au travail et comment faire en sorte qu’un milieu de travail soit exempt de discriminations et de violences, avec Lorena Parini, professeure associée à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève

2e édition de notre guide « Travailler la diversité »

7 novembre 2019 Par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit Travailler la diversité: […]

Quels sont les enjeux des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* en contexte professionnel?

Les résultats de la recherche nationale suisse "Etre LGBT au travail", réalisée en 2015 par l'Institut des Etudes Genre de l'Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT mettent en évidence les quotidiens professionnels difficiles des employé.e.s LGBT, avec de l'homophobie, de la biphobie et de la transphobie encore trop présentes qui se manifestent à travers notamment des moqueries, des agressions verbales ou physiques, des stagnations de carrière voire des licenciements.

Comment, dès lors, lutter contre les discriminations et établir un climat professionnel serein et égalitaire, bénéfique pour toutes et tous les employé.e.s ? Comment mettre en place une politique de diversité ?

Sur ce site, vous trouverez des bonnes pratiques, des ressources, des outils, des résultats de recherche et des témoignages notamment pour répondre concrètement à ces questions et vous permettre de développer une politique de diversité égalitaire pour toutes et tous, pour un enrichissement mutuel.

Découvrez notre outil "Travailler la diversité - Guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* (LGBT) en contexte professionnel"

Par ici le guide

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Delphine Roux, coordinatrice
travail@federationlgbt-geneve.ch
076 437 84 14

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C/o Association Dialogai,
Rue de la Navigation 11-13
1201 Genève
CCP: 10-185441-7

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