La diversité au travail:

un enrichissement mutuel

  • La diversité au travail
    • Contexte
    • La Fédération et ses membres
    • Contact
  • Publications
    • Guide « Travailler la diversité »
    • Etude « Etre LGBT au travail »
    • Fanzine « Trames »
    • Témoignages
  • Ressources
    • Comprendre
    • Agir
  • Formation
  • Les assises
    • Ressources et publications
      • Témoignages
      • Fanzine « Trames »
      • Etude « Etre LGBT au travail »
      • Supports des intervenant.e.s
      • Bilan
    • Retour sur les assises
      • Galerie photos
      • Programme
      • Associations organisatrices et équipe
      • Partenaires
      • Soutiens financiers et sponsors
      • Communication
      • Revue de presse
  • Actu
  • Liens et contacts
You are here: Home / Les assises

Les assises

  • Publications et ressources
    • Témoignages
    • Fanzine « Trames »
    • Etude « Etre LGBT au travail »
    • Supports des intervenant.e.s
    • Bilan
  • Retour sur les assises
    • Galerie photos
    • Programme
    • Associations organisatrices et équipe
    • Partenaires
    • Soutiens financiers
    • Communication
    • Revue de presse

Organisées par la Fédération, en partenariat avec les réseaux professionnels LWork et Network, la Haute Ecole de Travail Social  de Genève et le Magazine Bilan, les assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel – Comprendre les réalités professionnelles des personnes LGBT pour repenser le monde du travail » ont eu lieu les 28 et 29 novembre 2014.

Ces deux journées avaient pour buts de mettre en évidence les difficultés et les discriminations auxquelles les personnes LGBT sont confrontées dans le monde du travail et de réunir les acteurs et actrices du monde professionnel et économique pour dégager des pistes d’actions et des solutions concrètes.

Près de 300 participant.e.s des milieux professionnels des PME et multinationales, des institutions publiques, des organisations internationales et des syndicats y ont pris part.

Nous vous invitons à découvrir les pistes d’actions et les ressources qui ont émergé ou été présentées lors de ces deux journées et qui vous aideront à mettre en place un milieu de travail exempt de discriminations et égalitaire pour toutes et tous:

  • Documentaire Témoignages
  • Fanzine Trames
  • Résultats de l’étude « Etre LGBT au travail »
  • Support des intervenant.e.s
  • Document de bilan des deux journées

Nous vous invitons à (re)vivre ces deux journées grâce aux photos, au programme et aux associations organisatrices :

  • Galerie photos
  • Programme
  • Associations organisatrices et équipe
  • Partenaires
  • Soutiens financiers et sponsors
  • Communication
  • Revue de presse

Récemment

Article: « Etre (in)visible en tant qu’enseignant·e homosexuel·le en Suisse »

1 février 2021 Par Fédération

Se basant sur les résultats de l’étude « Etre LGBT au travail », Lorena Parini, professeure à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève, revient, dans cet article publié en 2020, sur la question des coming-out et de l’invisibilité des enseignant·e·s LGBT en Suisse. Vous pouvez télécharger l’article et le lire ici.

Podcast: « Instaurer un climat inclusif au travail »

1 février 2021 Par Fédération

Le podcast « Vivement lundi » du Temps revient cette semaine sur ce que c’est qu’être LGBTIQ+ au travail et comment faire en sorte qu’un milieu de travail soit exempt de discriminations et de violences, avec Lorena Parini, professeure associée à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève

2e édition de notre guide « Travailler la diversité »

7 novembre 2019 Par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit Travailler la diversité: […]

Quels sont les enjeux des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* en contexte professionnel?

Les résultats de la recherche nationale suisse "Etre LGBT au travail", réalisée en 2015 par l'Institut des Etudes Genre de l'Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT mettent en évidence les quotidiens professionnels difficiles des employé.e.s LGBT, avec de l'homophobie, de la biphobie et de la transphobie encore trop présentes qui se manifestent à travers notamment des moqueries, des agressions verbales ou physiques, des stagnations de carrière voire des licenciements.

Comment, dès lors, lutter contre les discriminations et établir un climat professionnel serein et égalitaire, bénéfique pour toutes et tous les employé.e.s ? Comment mettre en place une politique de diversité ?

Sur ce site, vous trouverez des bonnes pratiques, des ressources, des outils, des résultats de recherche et des témoignages notamment pour répondre concrètement à ces questions et vous permettre de développer une politique de diversité égalitaire pour toutes et tous, pour un enrichissement mutuel.

Découvrez notre outil "Travailler la diversité - Guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* (LGBT) en contexte professionnel"

Par ici le guide

Pour nous suivre

  • Adresse mail
  • Facebook
  • Flux RSS

Pour suivre la Fédération

  • Adresse mail
  • Facebook

Contact

Delphine Roux, coordinatrice
travail@federationlgbt-geneve.ch
076 437 84 14

Fédération genevoise des associations LGBT
C/o Association Dialogai,
Rue de la Navigation 11-13
1201 Genève
CCP: 10-185441-7

© Copyright 2023 · Fédération genevoise des associations LGBT · Réalisation Geneviève Donnet