La diversité au travail:

un enrichissement mutuel

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Associations organisatrices et équipe

La Fédération genevoise des associations LGBT

Initié en 2004 lors de la préparation de la Pride romande à Genève, le travail commun des quatre associations LGBT genevoises 360, Dialogai, Lestime et Think Out s’est concrétisé par la création, le 18 mars 2008, de la Fédération genevoise des associations LGBT.

La Fédération a initié ses deux premiers projets sur le thème de la jeunesse. C’est ainsi que sont nés le groupe Totem, un groupe d’accueil, de soutien et de rencontre deux fois par mois pour jeunes LGBT et leurs ami.e.s jusqu’à 25 ans, et les premières Assises contre l’homophobie à Genève.

La Fédération est composée des associations 360, Dialogai, Lestime, Parents d’homos et Think Out.

logo_360logo_dialogailogo_lestimelogo_parentslogo_thinkout

 

 

Comité de pilotage

Christine Barthélémy (LWork)
Caroline Dayer (Fédération)
Leona Godfrey (Dialogai)
Stefanie Guellaut (Lestime)
Carine Landolt (LWork)
Guillaume Mandicourt (Service Agenda 21-Ville Durable, Département des Finances et du Logement, Ville de Genève)
Lorena Parini (Lestime)
Dominique Rachex (Network)
Philippe Scandolera (360)
Stephania Zourdos (Think Out)

Coordination

Delphine Roux
Chatty Ecoffey
076 437 84 14

Communication

Miguel Limpo

Récemment

Article: « Etre (in)visible en tant qu’enseignant·e homosexuel·le en Suisse »

1 février 2021 Par Fédération

Se basant sur les résultats de l’étude « Etre LGBT au travail », Lorena Parini, professeure à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève, revient, dans cet article publié en 2020, sur la question des coming-out et de l’invisibilité des enseignant·e·s LGBT en Suisse. Vous pouvez télécharger l’article et le lire ici.

Podcast: « Instaurer un climat inclusif au travail »

1 février 2021 Par Fédération

Le podcast « Vivement lundi » du Temps revient cette semaine sur ce que c’est qu’être LGBTIQ+ au travail et comment faire en sorte qu’un milieu de travail soit exempt de discriminations et de violences, avec Lorena Parini, professeure associée à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève

2e édition de notre guide « Travailler la diversité »

7 novembre 2019 Par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit Travailler la diversité: […]

Quels sont les enjeux des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* en contexte professionnel?

Les résultats de la recherche nationale suisse "Etre LGBT au travail", réalisée en 2015 par l'Institut des Etudes Genre de l'Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT mettent en évidence les quotidiens professionnels difficiles des employé.e.s LGBT, avec de l'homophobie, de la biphobie et de la transphobie encore trop présentes qui se manifestent à travers notamment des moqueries, des agressions verbales ou physiques, des stagnations de carrière voire des licenciements.

Comment, dès lors, lutter contre les discriminations et établir un climat professionnel serein et égalitaire, bénéfique pour toutes et tous les employé.e.s ? Comment mettre en place une politique de diversité ?

Sur ce site, vous trouverez des bonnes pratiques, des ressources, des outils, des résultats de recherche et des témoignages notamment pour répondre concrètement à ces questions et vous permettre de développer une politique de diversité égalitaire pour toutes et tous, pour un enrichissement mutuel.

Découvrez notre outil "Travailler la diversité - Guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* (LGBT) en contexte professionnel"

Par ici le guide

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Contact

Delphine Roux, coordinatrice
travail@federationlgbt-geneve.ch
076 437 84 14

Fédération genevoise des associations LGBT
C/o Association Dialogai,
Rue de la Navigation 11-13
1201 Genève
CCP: 10-185441-7

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