La diversité au travail:

un enrichissement mutuel

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Partenaires

Les assises « La diversité au travail : un enrichissement mutuel » ont été organisées en partenariat avec :

 LWork

Réseau professionnel, LWork réunit spécifiquement des femmes homosexuelles, bisexuelles et des femmes transgenres qui aiment les femmes. Employées, indépendantes, cadres ou étudiantes, les membres de LWork appartiennent à toutes les catégories socioprofessionnelles.

L’association, présente dans toute la Suisse Romande, soutient les échanges professionnels entre ses membres lors de soirées réseautage et sur un forum internet et souhaite ainsi les aider à avoir une meilleure confiance en elles, sur les plans professionnel et personnel.

Dans le monde du travail, les femmes homosexuelles font non seulement face aux mêmes difficultés que toutes les autres femmes en Suisses (bas salaire, voire inégalité salariale, plafond de verre, etc.) mais une grande majorité d’entre elles vit encore dans la crainte d’être rejetées ou mobbées en raison de son orientation sexuelle.

Le comité de LWork travaille aussi à la mise en place de projets ayant pour but d’améliorer l’intégration et la visibilité des personnes LGBT dans les entreprises.

logo_lwork

www.lwork.ch – contact@lwork.ch

 

Network – ‘Gay leadership’ – le réseau suisse de décideurs gays et bisexuels

Un groupe d’hommes, cadres, dirigeants d’entreprise, indépendants ou encore personnalités politiques ou artistes, désireux d’offrir leurs compétences pour une société plus ouverte, respectueuse, diverse et égalitaire, en particulier pour les droits des personnes lesbiennes, homosexuelles, bisexuelles et transgenres.

Network est une association nationale avec des Groupes Régionaux actifs à Bâle, Berne, Genève, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall, au Tessin et à Zürich, qui offre un réseau inégalé de contacts propices au développement individuel, à la fois personnel et professionnel. Nos membres s’engagent sur la base du volontariat au sein de groupes de travail pour la coopération internationale, le monde du travail, la culture, la politique et la solidarité sociale.

À Genève, en juin 2013, à l’initiative de Network, une plaque épigraphique à la mémoire de Bartholomé Tecia et revendiquant l’orientation sexuelle et l’identité de genre comme étant des droits humains fondamentaux, a été apposée Place de Bel-Air.

Au travail, de par notre ancrage professionnel, nous apportons une vigilance particulière à la situation des personnes homosexuelles, mais également des personnes transgenres dans les ressources humaines.

logo_network

www.network.ch – geneve.info@network.ch

 

Haute Ecole de Travail Social, Genève

 Lieu d’accueil des assises, la Haute Ecole de Travail Social est  une école qui débat des problèmes de société, du vivre ensemble, de l’exclusion psycho-sociale et qui cherche des alternatives éthiques et citoyennes. Que ce soit en formation de base ou en formation continue, la HETS offre à ses étudiants des cursus de niveau universitaire résolument tournés vers la pratique professionnelle.

Elle forme les travailleurs sociaux de demain : éducateurs, assistants sociaux, animateurs socio-culturels, qu’elle accompagne tout au long de leur vie professionnelle par une large offre de formation continue. Elle est aussi la seule école de Suisse romande à proposer un cursus en Psychomotricité.

28, rue Prévost-Martin
Case postale 80
1211 Genève 4

logo_hes

www.hesge.ch/hets/etudier-hets – info.hets@hesge.ch

 

Partenaire presse: Bilan

La référence suisse de l’économie

bilan

www.bilan.ch

Récemment

Article: « Etre (in)visible en tant qu’enseignant·e homosexuel·le en Suisse »

1 février 2021 Par Fédération

Se basant sur les résultats de l’étude « Etre LGBT au travail », Lorena Parini, professeure à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève, revient, dans cet article publié en 2020, sur la question des coming-out et de l’invisibilité des enseignant·e·s LGBT en Suisse. Vous pouvez télécharger l’article et le lire ici.

Podcast: « Instaurer un climat inclusif au travail »

1 février 2021 Par Fédération

Le podcast « Vivement lundi » du Temps revient cette semaine sur ce que c’est qu’être LGBTIQ+ au travail et comment faire en sorte qu’un milieu de travail soit exempt de discriminations et de violences, avec Lorena Parini, professeure associée à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève

2e édition de notre guide « Travailler la diversité »

7 novembre 2019 Par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit Travailler la diversité: […]

Quels sont les enjeux des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* en contexte professionnel?

Les résultats de la recherche nationale suisse "Etre LGBT au travail", réalisée en 2015 par l'Institut des Etudes Genre de l'Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT mettent en évidence les quotidiens professionnels difficiles des employé.e.s LGBT, avec de l'homophobie, de la biphobie et de la transphobie encore trop présentes qui se manifestent à travers notamment des moqueries, des agressions verbales ou physiques, des stagnations de carrière voire des licenciements.

Comment, dès lors, lutter contre les discriminations et établir un climat professionnel serein et égalitaire, bénéfique pour toutes et tous les employé.e.s ? Comment mettre en place une politique de diversité ?

Sur ce site, vous trouverez des bonnes pratiques, des ressources, des outils, des résultats de recherche et des témoignages notamment pour répondre concrètement à ces questions et vous permettre de développer une politique de diversité égalitaire pour toutes et tous, pour un enrichissement mutuel.

Découvrez notre outil "Travailler la diversité - Guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* (LGBT) en contexte professionnel"

Par ici le guide

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Delphine Roux, coordinatrice
travail@federationlgbt-geneve.ch
076 437 84 14

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C/o Association Dialogai,
Rue de la Navigation 11-13
1201 Genève
CCP: 10-185441-7

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