La diversité au travail:

un enrichissement mutuel

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Liens et contacts

Fédération genevoise des associations LGBT

La Fédération regroupe les associations 360, Dialogai, Lestime, Parents d’homos et Think Out. Plus d’informations ici sur les associations membres, leurs projets, et la Fédération ici. 

Réseau romand de milieux professionnels

A l’initiative des réseaux professionnel.le.s LWork et Network, le réseau romand Pride@Work Suisse Romande a vu le jour. Il regroupe une quinzaine de milieux professionnels, dont la Banque Barclays, la Poste, UN Globe, etc. Toutes les informations sur https://www.prideatwork.ch

Réseaux d’employé.e.s LGBT

Plusieurs milieux professionnels ont à l’interne un réseau d’employé.e.s LGB, ainsi notamment le groupe Spectrum à la Banque Barclays, Pride at Work à Thomson Reuters et UN Globe pour l’ONU.

Réseaux professionnels LGBT

Ceux-ci permettent aux employé.e.s LGBT de se rencontrer en-dehors du milieu de travail, d’échanger, de networker, etc. Parmi eux, citons, pour les femmes, LWork pour la Suisse romande et Wybernet pour la Suisse allemande ; pour les hommes, Network ; et l’association Pink Cop basée en Suisse allemand et qui réunit les policiers/policières LGBT.

Ressources juridiques

  • Le Service Juridique de l’Association 360 : http://association360.ch/aide-juridique/ – juri@360.ch  Rue de la Navigation 36, 1201 Genève
  • La Law Clinic sur les droits des personnes vulnérables de la Faculté de Droit de l’Université de Genève : http://www.unige.ch/droit/lawclinic.html – qui a consacré les années universitaires 2016/2018 aux droits des personnes LGBT à Genève. Une brochure informant les personnes LGBT de leurs droits sera produite et disponible à l’automne 2018.
  • L’Etude Marino Montini & Michel Montini : http://montini.ch/fr/accueil/ – etude@montini.ch – Rue des Moulins 51, 2001 Neuchâtel

D’autres ressources sont en ligne sur le site de la Fédération (santé LGBT, asile et migration, etc.). Y figure également la liste des associations cantonales et nationales LGBT.

Récemment

Article: « Etre (in)visible en tant qu’enseignant·e homosexuel·le en Suisse »

1 février 2021 Par Fédération

Se basant sur les résultats de l’étude « Etre LGBT au travail », Lorena Parini, professeure à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève, revient, dans cet article publié en 2020, sur la question des coming-out et de l’invisibilité des enseignant·e·s LGBT en Suisse. Vous pouvez télécharger l’article et le lire ici.

Podcast: « Instaurer un climat inclusif au travail »

1 février 2021 Par Fédération

Le podcast « Vivement lundi » du Temps revient cette semaine sur ce que c’est qu’être LGBTIQ+ au travail et comment faire en sorte qu’un milieu de travail soit exempt de discriminations et de violences, avec Lorena Parini, professeure associée à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève

2e édition de notre guide « Travailler la diversité »

7 novembre 2019 Par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit Travailler la diversité: […]

Quels sont les enjeux des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* en contexte professionnel?

Les résultats de la recherche nationale suisse "Etre LGBT au travail", réalisée en 2015 par l'Institut des Etudes Genre de l'Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT mettent en évidence les quotidiens professionnels difficiles des employé.e.s LGBT, avec de l'homophobie, de la biphobie et de la transphobie encore trop présentes qui se manifestent à travers notamment des moqueries, des agressions verbales ou physiques, des stagnations de carrière voire des licenciements.

Comment, dès lors, lutter contre les discriminations et établir un climat professionnel serein et égalitaire, bénéfique pour toutes et tous les employé.e.s ? Comment mettre en place une politique de diversité ?

Sur ce site, vous trouverez des bonnes pratiques, des ressources, des outils, des résultats de recherche et des témoignages notamment pour répondre concrètement à ces questions et vous permettre de développer une politique de diversité égalitaire pour toutes et tous, pour un enrichissement mutuel.

Découvrez notre outil "Travailler la diversité - Guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* (LGBT) en contexte professionnel"

Par ici le guide

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Contact

Delphine Roux, coordinatrice
travail@federationlgbt-geneve.ch
076 437 84 14

Fédération genevoise des associations LGBT
C/o Association Dialogai,
Rue de la Navigation 11-13
1201 Genève
CCP: 10-185441-7

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