La diversité au travail : un enrichissement mutuel – Comprendre les réalités professionnelles des personnes LGBT pour repenser le monde du travail
A travers des plénières, des tables rondes, des ateliers et des témoignages, ces deux journées de conférences ont pour buts de définir ensemble les enjeux des questions LGBT au travail. Elles mettront en relief les avantages et l’enrichissement qu’amène un milieu professionnel ouvert à toutes et à tous, bénéfique aussi bien aux employé.e.s qu’aux employeurs/employeuses.
Elles permettront en outre de faire l’état des lieux de l’homophobie et de la transphobie qui peuvent contribuer à rendre un milieu de travail difficile. Les obstacles et les discriminations auxquels les personnes LGBT sont confrontées dans le monde du travail et économique sont en effet encore trop nombreux. Elles sont sources d’angoisse, de démotivation et d’absentéisme et nuisent au lien de confiance établi entre employé.e.s, collègues et employeurs/employeuses ; au bien-être et à la santé de l’employé.e ; et à la sérénité du climat de travail général. Aborder les questions LGBT au travail est au contraire une source de bien-être, d’échanges, d’avantages mutuels et de confiance durable. Des pistes d’actions et des outils concrets seront dégagés en réfléchissant conjointement avec les acteurs et actrices présent.e.s pour repenser ensemble le monde du travail.
PME, entreprises multinationales, institutions publiques, organisations internationales, syndicats et associations sont les bienvenues, ainsi que toute personne intéressée.
