La diversité au travail:

un enrichissement mutuel

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Pourquoi les entreprises doivent davantage soutenir la diversité

19 janvier 2015 par Fédération

Entreprise Romande, la publication bi-mensuelle de la Fédération des entreprises romandes, a consacré une partie de sa Une, en point fort, du 9 janvier 2015 aux assises “La diversité au travail”. “Accepter les différences d’orientation sexuelle au travail” est, selon le journal, “une question d’égalité”. “La Suisse doit rapidement rattraper son retard sur ces questions”, constate-t-elle. “Il s’agit, très concrètement, d’égalité d’accès au travail, de bien-être et de santé des employés”.

Découvrez le dossier consacré aux assises ci-dessous.

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Catégorie(s) : News

Récemment

2e édition de notre guide “Travailler la diversité”

7 novembre 2019 Par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit Travailler la diversité: […]

Formation continue “Développer un milieu de travail inclusif”

13 septembre 2019 Par Fédération

Vendredi 4 et samedi 5 octobre 2019, l’Institut des Etudes Genre, le Service de l’Egalité de l’Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT ont le plaisir de vous inviter à la 2e édition de la formation continue « Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits LGBT » à l’Université de Genève. Objectifs Comprendre la situation […]

Trans Welcome : portail web pour les personnes trans* et leurs employeurs

14 juin 2018 Par Fédération

Suite à leurs enquêtes “Trans Fair” sur les difficultés auxquelles les personnes trans* font face dans le monde du travail suisse , Transgender Network Switzerland lance le projet Trans Welcome, un portail web d’outils et de ressources pour les personnes trans* et leurs employeur/employeuses : https://www.transwelcome.ch/fr/  Le portail web fournit ressources et outils, connaissances théoriques […]

Quels sont les enjeux des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* en contexte professionnel?

Les résultats de la recherche nationale suisse "Etre LGBT au travail", réalisée en 2015 par l'Institut des Etudes Genre de l'Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT mettent en évidence les quotidiens professionnels difficiles des employé.e.s LGBT, avec de l'homophobie, de la biphobie et de la transphobie encore trop présentes qui se manifestent à travers notamment des moqueries, des agressions verbales ou physiques, des stagnations de carrière voire des licenciements.

Comment, dès lors, lutter contre les discriminations et établir un climat professionnel serein et égalitaire, bénéfique pour toutes et tous les employé.e.s ? Comment mettre en place une politique de diversité ?

Sur ce site, vous trouverez des bonnes pratiques, des ressources, des outils, des résultats de recherche et des témoignages notamment pour répondre concrètement à ces questions et vous permettre de développer une politique de diversité égalitaire pour toutes et tous, pour un enrichissement mutuel.

Découvrez notre outil "Travailler la diversité - Guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* (LGBT) en contexte professionnel"

Par ici le guide

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Delphine Roux, coordinatrice
travail@federationlgbt-geneve.ch
076 437 84 14

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C/o Association Dialogai,
Rue de la Navigation 11-13
1201 Genève
CCP: 10-185441-7

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