La diversité au travail:

un enrichissement mutuel

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Discriminations LGBT en milieu de travail: sensibilisation et pistes d’actions

11 avril 2017 par Fédération

Stigmatisations verbales, harcèlement moral et sexuel, agressions, mise à l’écart, licenciements : des discriminations auxquelles les personnes LGBT doivent faire face au quotidien sur leur lieu de travail. Organisée par Unia Genève, le CheckPoint Vaud et la Fédération genevoise des associations LGBT, une demi-journée de présentation des enjeux, des résultats de l’étude « Etre LGBT au travail » […]

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Midi-conférence du BPEV: « Familles homoparentales et travail : quels enjeux ? »

7 octobre 2016 par Fédération

 La réalité et les spécificités des familles homoparentales sont encore largement méconnues. Pourtant, en Suisse, plus de 30’000 enfants grandissent dans des familles arc-en-ciel, une famille où au moins l’un des parents se définit comme lesbienne, gay, bisexuel.le ou trans*.   En tant qu’entreprise, il paraît essentiel de comprendre quels sont leurs spécificités et leurs besoins. Le Bureau […]

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Article « How LGBT-supportive workplace policies shape the experience of LGB employees »

9 septembre 2016 par Fédération

  Découlant directement de la recherche nationale « Etre LGBT au travail » faite par l’Institut des Etudes Genre de l’Université de Genève, en partenariat avec la Fédération genevoise des associations LGBT, l’article scientifique « How LGBT-supportive workplace policies shape the experience of lesbian, gay men and bisexual employees »*, rédigé par Anouk Lloren et Lorena Parini, revient en anglais […]

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Conférence « La diversité en entreprise, des exemples concrets de réussite »

6 septembre 2016 par Fédération

 Samedi 8 octobre, Pride@Work Suisse romande, plateforme commune des milieux professionnels qui sont inclusifs des questions LGBT, vous invitent à une conférence-brunch, « La diversité en entreprise, des exemples concrets de réussite ». Amy Stanning, cadre chez Barclays, et Philipe Gachet, membre fondateur du comité Rainbow de la Poste Suisse, présenteront les bonnes pratiques que leurs milieux professionnels […]

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Travailler la diversité: promouvoir une culture d’entreprise inclusive

5 avril 2016 par Fédération

Caroline Dayer, enseignante et chercheuse à l’Université de Genève et membre consultative de la Fédération, et Delphine Roux, coordinatrice des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel », interviendront au Bureau de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV) de l’Etat de Genève pour la midi-conférence « Travailler la diversité: promouvoir […]

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Galerie photo des assises

28 octobre 2015 par Fédération

Nous vous invitons à (re)vivre les assises à travers les photos des deux journées. Parcourez notre galerie photos : https://diversite-au-travail.ch/publications-2/galerie-photo/ Un grand merci à Irina Popa, la photographe!    

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« On ne peut pas engager tel mec car il ne peut pas s’intégrer, il fait trop gay; tant que les homos restent à leur place, il n’y a pas de soucis; il ne faut pas qu’il me touche. »

13 octobre 2015 par Fédération

Téléchargez le bilan des deux journées et les résultats de l’étude « Etre LGBT au travail »

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Pride Valais : conférence « La diversité dans le monde du travail »|13.05.15

11 mai 2015 par Fédération

Mercredi 13 mai 2015, la Pride Valais a le plaisir de vous inviter à une conférence, « La diversité dans le monde du travail », qui abordera les questions LGBT et les milieux professionnels suisses. Interviendront, lors de cette conférence: Monsieur Peter Kalbermatten, Chef du service de l’industrie, du commerce et du travail du canton du Valais Caroline […]

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Pourquoi les entreprises doivent davantage soutenir la diversité

19 janvier 2015 par Fédération

Entreprise Romande, la publication bi-mensuelle de la Fédération des entreprises romandes, a consacré une partie de sa Une, en point fort, du 9 janvier 2015 aux assises « La diversité au travail ». « Accepter les différences d’orientation sexuelle au travail » est, selon le journal, « une question d’égalité ». « La Suisse doit rapidement rattraper son retard sur ces questions », constate-t-elle. « Il […]

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France: 42% d’employé.e.s sont out au travail

19 janvier 2015 par Fédération

Article de Yagg « Cédric Montserrat, Responsable Carrières et emplois chez Groupama Banque, a réalisé fin 2013 une étude sur l’orientation sexuelle, dans le cadre de son master RH à l’Essec. Des interviews avec des responsables Diversité de quatre entreprises (IBM, Orange, Sodexo, BNP Paribas) et un sondage auprès des salarié.e.s (avec près de 500 réponses), […]

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Récemment

Article: « Etre (in)visible en tant qu’enseignant·e homosexuel·le en Suisse »

1 février 2021 Par Fédération

Se basant sur les résultats de l’étude « Etre LGBT au travail », Lorena Parini, professeure à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève, revient, dans cet article publié en 2020, sur la question des coming-out et de l’invisibilité des enseignant·e·s LGBT en Suisse. Vous pouvez télécharger l’article et le lire ici.

Podcast: « Instaurer un climat inclusif au travail »

1 février 2021 Par Fédération

Le podcast « Vivement lundi » du Temps revient cette semaine sur ce que c’est qu’être LGBTIQ+ au travail et comment faire en sorte qu’un milieu de travail soit exempt de discriminations et de violences, avec Lorena Parini, professeure associée à l’Institut des Etudes genre à l’Université de Genève

2e édition de notre guide « Travailler la diversité »

7 novembre 2019 Par Fédération

Se basant sur les constats faits au sein de la Fédération et de ses associations, sur les résultats et les témoignages de l’étude « Etre LGBT au travail » et sur les pistes d’action élaborées lors des assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel » et les besoins des milieux professionnels, la Fédération a rédigé et produit Travailler la diversité: […]

Quels sont les enjeux des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* en contexte professionnel?

Les résultats de la recherche nationale suisse "Etre LGBT au travail", réalisée en 2015 par l'Institut des Etudes Genre de l'Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT mettent en évidence les quotidiens professionnels difficiles des employé.e.s LGBT, avec de l'homophobie, de la biphobie et de la transphobie encore trop présentes qui se manifestent à travers notamment des moqueries, des agressions verbales ou physiques, des stagnations de carrière voire des licenciements.

Comment, dès lors, lutter contre les discriminations et établir un climat professionnel serein et égalitaire, bénéfique pour toutes et tous les employé.e.s ? Comment mettre en place une politique de diversité ?

Sur ce site, vous trouverez des bonnes pratiques, des ressources, des outils, des résultats de recherche et des témoignages notamment pour répondre concrètement à ces questions et vous permettre de développer une politique de diversité égalitaire pour toutes et tous, pour un enrichissement mutuel.

Découvrez notre outil "Travailler la diversité - Guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* (LGBT) en contexte professionnel"

Par ici le guide

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Delphine Roux, coordinatrice
travail@federationlgbt-geneve.ch
076 437 84 14

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C/o Association Dialogai,
Rue de la Navigation 11-13
1201 Genève
CCP: 10-185441-7

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